Odmena konateľa 2026
Mzda vs dividendy vs odmena
Porovnajte rôzne spôsoby výplaty príjmu z vašej s.r.o. Kalkulačka zohľadňuje dane, odvody a sociálne benefity jednotlivých možností.
Celkové náklady firmy na vašu odmenu
Používa sa na výpočet minimálnej dane PO (ak neviete, nechajte rovnaké)
10% do 100k výnosov, 21% štandardne, 24% nad 5M výnosov
Pravidelná = plné sociálne poistenie, nepravidelná = len dôchodkové
Ak nie, pri dividendách platíte ZP ako samoplatiteľ (146,30 €/mes)
Výhody:
- Najnižšie celkové zdanenie
- Jednoduchá administratíva
- Bez limitov
Nevýhody:
- Žiadne sociálne poistenie
- Žiadny nárok na dôchodok
- Vyplatenie až po schválení
Výhody:
- Sociálne poistenie z min. mzdy
- Nízke celkové zdanenie
- Nárok na dôchodok
Nevýhody:
- Nízky základ pre dôchodok
- Zložitejšia administratíva
- Dva typy príjmov
Výhody:
- Nižšie odvody ako mzda
- Dôchodkové poistenie
- Flexibilná výplata
Nevýhody:
- Len dôchodkové poistenie
- Bez nemocenského/PN
- Treba rozhodnutie VZ
Výhody:
- Plné sociálne poistenie
- Nárok na dôchodok
- Pravidelný príjem
Nevýhody:
- Najvyššie celkové zdanenie
- Vysoké odvody zamestnávateľa
- Administratíva miezd
| Spôsob výplaty | Čistý príjem | Efektívna sadzba | Sociálne | Zdravotné |
|---|---|---|---|---|
| Len dividendy | 50 220,00 € | 16,3 % | ✗ | ✓ |
| Min. mzda + dividendy | 46 449,64 € | 22,6 % | ✓ | ✓ |
| Odmena konateľa (nepravidelná) | 35 400,01 € | 41,0 % | ⚬ | ✓ |
| Mzda (zamestnanec) | 30 941,85 € | 48,4 % | ✓ | ✓ |
Kľúčové pravidlá 2026
- • NČZD: Plná suma 5 966,73 € do základu dane 26 367 €, potom sa kráti až na 0 € pri 50 234 €
- • Dividendy: 7% zrážková daň (zo zisku 2025+), bez odvodov
- • Odmena konateľa: Pravidelná = plné sociálne poistenie, nepravidelná = len dôchodkové (4%+14%)
- • Samoplatiteľ ZP: Ak nie ste poistený inde, minimálne 146,30 €/mesiac
Dôležité upozornenie
Kalkulačka poskytuje orientačný výpočet. Odmena konateľa vyžaduje správne nastavenie (rozhodnutie valného zhromaždenia). Výber optimálnej stratégie závisí od vašich individuálnych okolností (vek, plány na dôchodok, iné príjmy). Konzultujte s poradcom.